Never Fall in Love With Your Company

Apakah anda menyukai tulisan ini? bagikan dengan teman anda. :)

 

Seorang CEO sebuah perusahaan IT dari India berbicara dalam sebuah
sesi dengan para karyawan tentang filosofi ini. CEO tersebut termasuk
dalam 50 orang paling berpengaruh dalam dunia bisnis di Asia (dirilis
oleh majalah Asiaweek).

INTINYA CERITANYA ADALAH :

CINTAILAH PEKERJAANMU, TAPI JANGAN PERNAH JATUH CINTA KEPADA
PERUSAHAANMU, KARENA KAMU TIDAK PERNAH TAHU KAPAN PERUSAHAANMU
BERHENTI MENCINTAIMU – Narayana Murthy.

Bagi yang tertarik membaca pandangan dia secara mendalam, berikut
kutipan kata-katanya:

“Saya sering menjumpai orang-orang yang bekerja selama 12 jam sehari,
6 hari seminggu, atau lebih. Beberapa diantaranya melakukan hal
tersebut karena diburu-buru oleh deadline, memenuhi target yang telah
ditetapkan. Bagi mereka, waktu-waktu panjang yang penuh lembur
hanyalah bersifat sewaktu-waktu saja. Ada pula yang menjalani jam-jam
panjang dalam hari-hari mereka selama bertahun-tahun: entah karena
orang-orang ini merasa telah mengabdikan diri sepenuhnya kepada
pekerjaan, atau bisa juga disebut workaholic.

Apapun alasan yang orang buat untuk bekerja lembur, kondisi tersebut
berpengaruh TIDAK BAIK kepada orang yang menjalani maupun orang-orang
sekitarnya. Berada dalam kantor selama berjam-jam dalam rentang waktu
yang lama, bisa menimbulkan potensi yang cukup besar bagi yang
menjalaninya untuk membuat kesalahan.
Rekan-rekan saya yang saya kenal sering bekerja lembur, sering membuat
kesalahan karena faktor kelelahan. Membetulkan kesalahan-kesalahan ini
tentu saja membutuhkan waktu dan tenaga tidak saja dari dirinya
sendiri, melainkan orang lain yang secara langsung maupun tidak
langsung bekerja bersamanya.

Masalah lain adalah orang-orang yang bekerja pada perusahaan yang
menetapkan waktu kerja yang ketat seringkali bukanlah orang-orang yang
secara pergaulan menyenangkan. Para karyawan dari perusahaan dengan
tipe seperti ini sering mengeluh atau komplain mengenai orang lain
(yang tidak bekerja sekeras mereka).
Mereka menjadi mudah tersinggung, dan mudah marah. Orang-orang lain
menjauhi mereka. Perilaku semacam ini secara organisasi tentunya
merupakan masalah besar: hasil besar akan dicapai oleh sebuah
organisasi apabila ada jalinan harmonis dalam kerja sama tim antar
karyawannya, bukannya bekerja sendiri-sendiri dan saling menjauhi.

Sebagai seorang manajer, saya harus membantu orang lain untuk
meninggalkan kantor tepat waktu. Langkah pertama dan terpenting adalah
saya lah yang harus memberi contoh dan pulang ke rumah tepat waktu.
Saya bekerja dengan seorang manajer yang menyindir orang-orang yang
bekerja lembur terlalu lama. Ajakannya menjadi kehilangan makna ketika
orang-orang menerima emailnya dan melihat jam email tersebut dikirim
ternyata jam 2 pagi. Untuk mengajak orang melakukan suatu hal, langkah
terpenting adalah memberi contoh dengan melakukannya sendiri.

Langkah kedua adalah mengajak orang untuk menjalani hidup yang
seimbang. Sebagai contoh, berikut ini adalah langkah-langkah yang
menurut saya cukup membantu:

1) Bangun pagi, sarapan dengan menu yang baik, lalu berangkat bekerja.

2) Bekerjalah dengan keras dan pintar selama 8 atau 9 jam sehari.

3) Pulanglah ke rumah

4) Baca buku atau komik, menonton film yang lucu, kumpul-kumpul dengan
rekan, keluarga, bermain dengan anak-anak, dll.

5) Makan yang sehat dan tidur yang cukup

Langkah-langkah ini disebut sebagai recreating. Mengerjakan langkah 1,
3, 4, dan 5 akan memungkinkan langkah 2 dilakukan secara efektif dan
seimbang.

Bekerja secara normal dan mempertahankan hidup yang seimbang adalah
konsep yang sederhana. Langkah-langkah tersebut mungkin akan sulit
dilakukan oleh sebagian orang karena orang tersebut akan menganggap
perlunya perubahan mendasar yg bersifat personal pada dirinya.
Sebenarnya langkah-langkah ini memungkinkan untuk dilakukan oleh
setiap orang, karena kita memiliki kekuatan untuk memilih apa yang
akan kita lakukan.

“LOVE YOUR JOB BUT NEVER FALL IN LOVE WITH YOUR COMPANY”.

artikel bersangkutan
Apakah anda menyukai tulisan ini? bagikan dengan teman anda. :)